Proceso selectivo
Organismo convocante
Banco de España
Objeto de la convocatoria
Proceso selectivo por concurso-oposición para cubrir 28 plazas del nivel 14 del grupo directivo, destinadas a personal técnico en Tecnologías de la Información (TI).
Los puestos estarán adscritos principalmente a los Departamentos de Sistemas de Información y de Innovación Financiera e Infraestructuras de Mercado
Funciones principales del puesto
Las tareas a desempeñar incluyen:
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Diseño, desarrollo e implantación de soluciones software y hardware.
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Gestión de infraestructuras en nube híbrida (IaaS, PaaS, SaaS).
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Analítica de datos y desarrollo de modelos predictivos.
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Implantación de sistemas ERP y gestión de procesos de negocio.
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Desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial.
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Ciberseguridad, gestión de riesgos y auditorías de seguridad.
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Proyectos tecnológicos aplicados a infraestructuras financieras y monedas digitales.
Se exige conocimiento de inglés, flexibilidad horaria y posible disponibilidad para viajar.
Requisitos de participación
Los aspirantes deberán cumplir en la fecha límite de solicitud:
Generales:
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Ser mayor de edad.
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Tener nacionalidad española o de la UE (se aceptan otras con residencia legal).
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Poseer capacidad funcional para el puesto.
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No haber sido separado del servicio público ni estar inhabilitado.
Específicos:
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Titulación universitaria:
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Grado, licenciatura, ingeniería o equivalente con mínimo de 240 créditos ECTS.
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Acreditación documental de la titulación y, en caso de estudios extranjeros, homologación o equivalencia.
Reserva para personas con discapacidad
Se reserva 1 plaza (≈ 3,5 %) para aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Los aspirantes podrán optar por participar en el cupo general o en el reservado.
Tribunal calificador
Formado por personal técnico y directivo del Banco de España, con un presidente, vocales especializados en distintas áreas de TI y un secretario.
Podrá apoyarse en asesores técnicos y personal colaborador.
Presentación de solicitudes
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Plazo: hasta las 14:00 h del 3 de noviembre de 2025.
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Medio: exclusivamente telemático, a través del portal del Banco de España.
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Tasa de inscripción: 24 €, abonable por tarjeta online.
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Se debe adjuntar documentación acreditativa de los requisitos y méritos.
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Las solicitudes fuera de plazo o con pago incorrecto no serán admitidas.
Estructura del proceso selectivo
Fase 1: Eliminatoria de aptitud
Consta de dos pruebas eliminatorias:
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Inglés (listening y reading) → nivel mínimo B2 del MCER.
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Exentos quienes acrediten certificados oficiales (TOEIC, Cambridge, EOI, IELTS, etc.).
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Conocimientos básicos (test) sobre:
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Tecnologías de la información.
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Materias específicas (a elegir):
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Nube híbrida y ciberseguridad.
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Analítica de datos e inteligencia artificial.
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ERP y procesos de negocio.
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Respuestas erróneas penalizan con −0,33 puntos.
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Fase 2: Valoración de méritos
Valor total: 10 puntos, con la siguiente ponderación:
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Conocimientos: 45 %
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Experiencia profesional: 30 %
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Formación adicional: 15 %
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Inglés oral: 10 %
Se valorarán:
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Presentación técnica de un proyecto innovador.
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Entrevista personal.
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Prueba de inglés oral (salvo exentos por nivel B2+ reciente).
Resolución del proceso
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El tribunal elaborará la lista final de aprobados con plaza y sin plaza (lista de reserva).
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En caso de empate, se resolverá según:
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Conocimientos
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Experiencia profesional
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Formación
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Inglés oral
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Género menos representado
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Los aprobados sin plaza integrarán una bolsa de reserva válida durante 12 meses.
Nombramiento y condiciones laborales
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Nombramiento provisional con período de prueba de tres meses.
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Tras superarlo, el nombramiento será definitivo.
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Relación laboral regida por el convenio colectivo del Banco de España.
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Retribución: nivel 14 del grupo directivo, según tablas vigentes.
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Se exige dedicación completa e incompatibilidad con otras actividades sin autorización.
