La Guardia Civil es uno de los cuerpos de seguridad más antiguos y reconocidos de España. Cada año, miles de aspirantes se presentan a sus oposiciones buscando una carrera profesional estable, con vocación de servicio y un sueldo competitivo.
En 2026, la gran pregunta es: ¿cuánto cobra realmente un Guardia Civil en España?.
Salario base en 2026
Los guardias civiles pertenecen al grupo C1.
-
Salario base bruto mensual: alrededor de 1.000 euros.
-
Pagas extraordinarias: dos al año, en junio y diciembre.
-
Trienios: cada tres años se añaden unos 30-35 euros brutos mensuales.
Complementos principales
-
Complemento de destino
-
Varía según el puesto y la unidad.
-
Entre 400 y 500 euros brutos al mes en escala básica.
-
-
Complemento específico
-
Compensa la peligrosidad, disponibilidad y responsabilidad.
-
Oscila entre 400 y 700 euros brutos mensuales.
-
-
Pluses adicionales
-
Nocturnidad, festivos, servicios especiales y productividad.
-
Pueden añadir entre 100 y 300 euros más al mes.
-
Sueldo neto aproximado en 2026
-
Guardia recién incorporado: entre 1.600 y 1.700 euros netos mensuales.
-
Con trienios y destino en capitales o zonas de más carga: alrededor de 1.800-1.900 euros netos.
-
En destinos especiales o con muchos servicios extra: hasta 2.100 euros netos.
Diferencias según destino
El sueldo de un Guardia Civil no es igual en todos los destinos:
-
Unidades de tráfico y seguridad ciudadana: salarios base con pluses habituales.
-
Destinos en Ceuta, Melilla y Canarias: plus de residencia que eleva el sueldo.
-
Unidades especiales (GEO, GAR, Seprona, etc.): retribuciones más altas por riesgo y especialización.
Evolución con la carrera
-
Inicio (0-5 años): 1.600-1.700 € netos.
-
Carrera media (10-15 años): 1.900-2.000 € netos, con varios trienios acumulados.
-
Etapa avanzada (20+ años o ascensos a suboficial u oficial): más de 2.500 € netos.
Perspectivas de subida en 2026
-
Subida general por IPC: prevista entre un 1 y un 3 %.
-
Reivindicación de equiparación salarial con policías autonómicas (Mossos, Ertzaintza), que cobran más.
-
Ascensos internos: clave para mejorar el sueldo, ya que los oficiales y suboficiales superan ampliamente las cifras de la escala básica.
Ventajas y retos
Ventajas
-
Sueldo estable y competitivo desde el inicio.
-
Posibilidad de ascender y especializarse en distintas unidades.
-
Amplia oferta de plazas en las oposiciones.
Retos
-
Jornadas exigentes con nocturnidad y festivos.
-
Diferencias salariales respecto a policías autonómicas.
-
Destinos menos atractivos con condiciones más duras.
Conclusión
En 2026, un Guardia Civil en escala básica cobra entre 1.600 y 2.100 euros netos mensuales, dependiendo del destino, antigüedad y complementos. Se trata de una oposición exigente pero muy valorada, con estabilidad, proyección profesional y un papel fundamental en la seguridad de España.
