ADIF convoca un proceso selectivo de ámbito estatal para contratar personal laboral fijo perteneciente al grupo profesional de Mando Intermedio y Cuadro, con el código PNI26/02. En total se ofrecen 311 plazas indefinidas: 36 proceden de la OEP de 2024 y 275 de la autorización de 2026.
Distribución de las plazas
|
Perfil profesional |
Total |
Turno general |
Discapacidad |
|---|---|---|---|
|
Área Jurídica |
9 |
5 |
4 |
|
Área Económica |
17 |
9 |
8 |
|
Área de Gestión |
70 |
40 |
30 |
|
Gestión Documental |
1 |
1 |
0 |
|
Prevención de Riesgos Laborales |
6 |
5 |
1 |
|
Enfermería del Trabajo |
1 |
1 |
0 |
|
Arquitectura Técnica y Edificación |
9 |
7 |
2 |
|
Ingeniería Civil |
80 |
61 |
19 |
|
Ingeniería Industrial |
89 |
68 |
21 |
|
Ingeniería de Telecomunicación |
17 |
13 |
4 |
|
Ingeniería Informática |
12 |
9 |
3 |
|
Total |
311 |
219 |
92 |
Las 92 plazas reservadas están destinadas a personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Requisitos generales
Para participar es necesario:
- Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación establecida.
- Poseer la nacionalidad española, la de otro Estado de la Unión Europea o encontrarse legalmente habilitado para residir y trabajar en España.
- Tener la titulación universitaria exigida para cada perfil antes de finalizar el plazo de solicitudes.
- Homologar o acreditar la equivalencia en España de los títulos extranjeros.
- Poseer la capacidad psicofísica necesaria.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el empleo público.
- No pertenecer ya como personal laboral fijo de ADIF al mismo grupo profesional y área funcional a la que se opta.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de presentación y mantenerse hasta la incorporación.
Titulaciones exigidas
La titulación depende del perfil. Entre las principales se encuentran:
- Área Jurídica: Grado o Licenciatura en Derecho.
- Área Económica: Economía, ADE, Contabilidad y Finanzas, Ciencias Empresariales o equivalentes.
- Área de Gestión: titulaciones universitarias de Ciencias Sociales y Jurídicas o Ingeniería y Arquitectura.
- Gestión Documental: Información y Documentación o Licenciatura en Documentación.
- Enfermería del Trabajo: titulación habilitante de Enfermería con la especialidad correspondiente.
- Arquitectura Técnica: Edificación, Arquitectura Técnica o titulaciones habilitantes.
- Ingeniería Industrial, Civil, Telecomunicaciones e Informática: grados, ingenierías o ingenierías técnicas correspondientes a cada especialidad.
Cada aspirante debe comprobar cuidadosamente el Anexo I, ya que contiene las titulaciones exactas admitidas, las funciones, los destinos y el programa de cada perfil.
Solicitud y tasa de examen
La inscripción se realiza telemáticamente en la página web de ADIF, sin necesidad de certificado electrónico. Es posible presentar solicitudes para varios perfiles, aunque sus exámenes podrían coincidir.
La tasa es de 23,33 euros por cada perfil solicitado. Están previstas exenciones o bonificaciones para:
- Personas con discapacidad igual o superior al 33 %.
- Determinados demandantes de empleo sin rentas superiores al SMI.
- Familias numerosas: exención total para categoría especial y bonificación del 50 % para categoría general.
- Víctimas del terrorismo y determinados familiares.
El plazo de presentación es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria.
Cómo es el proceso selectivo
El sistema es de concurso-oposición y se divide en las siguientes fases:
1. Fase de oposición
Se realiza un examen con tres pruebas:
|
Prueba |
Puntuación máxima |
|---|---|
|
Test psicométrico |
40 puntos |
|
Test de inglés, nivel orientativo B1 |
40 puntos |
|
Test de conocimientos del temario |
120 puntos |
|
Total |
200 puntos |
Para aprobar se exige inicialmente:
- Obtener al menos 100 puntos sobre 200.
- Alcanzar un mínimo del 40 % en cada uno de los tres test.
No basta, por tanto, con compensar una prueba muy baja mediante las demás. El Tribunal puede establecer un mínimo global inferior si resulta necesario para cubrir plazas, formando en ese caso un grupo subsidiario.
El examen será de llamamiento único y habrá que presentar DNI, pasaporte o tarjeta de identidad de extranjero en vigor. La fecha, hora y sedes se publicarán en la web de ADIF.
2. Fase de concurso
Solo acceden quienes hayan superado la oposición. Los méritos pueden sumar un máximo de 30 puntos:
- Experiencia profesional: hasta 20 puntos.
- Otros méritos: hasta 10 puntos.
La experiencia se valora únicamente cuando se ha adquirido dentro de los dos años anteriores a la finalización del plazo de solicitudes. Se concede mayor puntuación a la experiencia en ADIF o ADIF Alta Velocidad en puestos equivalentes.
Después de publicarse los resultados provisionales de la oposición, las personas aprobadas dispondrán de cinco días hábiles para presentar los méritos y la documentación acreditativa de los requisitos. Los méritos no alegados y acreditados en plazo no se valorarán.
Reconocimiento médico
Antes de adjudicar las plazas, las personas preseleccionadas deberán superar un reconocimiento médico realizado por los servicios médicos de ADIF.
El resultado será:
- Apto: permite continuar hacia la adjudicación.
- No apto: supone la eliminación del proceso.
También deberán presentar los originales o copias autenticadas de los títulos, requisitos y méritos alegados.
Adjudicación e incorporación
Las plazas pueden adjudicarse en varios actos sucesivos, respetando el orden de puntuación y la prelación establecida en las bases. Quien haya solicitado varios perfiles y obtenga plaza en uno de ellos quedará eliminado automáticamente de los demás.
La falta de participación en el acto de adjudicación dentro del plazo indicado supone la eliminación del perfil correspondiente.
En resumen
La convocatoria ofrece 311 empleos laborales fijos en ADIF, principalmente para titulados universitarios de las áreas de ingeniería, gestión, economía y derecho. El proceso consta de un examen psicométrico, inglés B1 y conocimientos específicos, seguido de una valoración de experiencia y otros méritos. La oposición tiene mucho más peso que el concurso: 200 puntos frente a 30.
