ADIF ha convocado un proceso selectivo para la contratación indefinida de personal laboral en la categoría de Técnico de la Estructura de Apoyo, dentro de la convocatoria estatal PNI26/03. La oferta incluye 128 plazas.
La distribución es la siguiente:
|
Perfil |
Plazas |
|---|---|
|
Técnico Jurídico |
13 |
|
Técnico de Economía |
5 |
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Técnico de Gestión |
9 |
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Técnico de Comunicación |
2 |
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Técnico de Auditoría Interna |
3 |
|
Técnico de Psicología Laboral |
2 |
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Técnico de Medicina del Trabajo |
1 |
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Técnico de Arquitectura |
6 |
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Técnico de Ingeniería Civil |
41 |
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Técnico de Ingeniería Industrial |
27 |
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Técnico de Ingeniería de Telecomunicación |
13 |
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Técnico Informático |
6 |
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Total |
128 |
De las 128 plazas, 98 corresponden al sistema general y 30 al cupo de reserva para personas con discapacidad.
Requisitos generales
Los aspirantes deben tener 16 años cumplidos, reunir las condiciones de nacionalidad o residencia legal previstas en las bases, poseer la titulación universitaria exigida para cada perfil y contar con capacidad psicofísica para desempeñar el puesto. También se exige no haber sido separado del servicio público ni encontrarse inhabilitado.
La titulación cambia según el perfil. Por ejemplo, para Técnico Informático se exige Grado en Ingeniería Informática más Máster Universitario o Ingeniería en Informática.
Solicitudes y tasa de examen
La solicitud se presenta telemáticamente a través de ADIF y no es necesario certificado electrónico. Es posible presentar solicitudes para varios perfiles, aunque las pruebas podrían coincidir.
La tasa de examen es de 31,10 euros por cada perfil al que se presente el aspirante.
El plazo de presentación es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria.
¿Cómo es el proceso selectivo?
El sistema es de concurso-oposición e incluye pruebas de conocimientos, psicométricas, idioma, valoración de méritos, entrevista profesional y reconocimiento médico.
La primera fase es eliminatoria y consta de:
- Test psicométrico: 40 puntos.
- Test de idioma, con nivel orientativo B2: 40 puntos.
- Test de conocimientos del temario: 120 puntos.
La puntuación máxima de esta fase es de 200 puntos. Para superarla se exigen, con carácter general, 100 puntos totales y al menos el 40 % de la puntuación máxima de cada test.
Concurso de méritos
Quienes superen la oposición podrán aportar sus méritos. La puntuación máxima del baremo es de 35 puntos y únicamente se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente en plazo.
Se tiene en cuenta principalmente la experiencia profesional y otros méritos previstos para cada perfil.
Entrevista profesional
A la entrevista acceden, como regla general, tres candidatos por cada plaza ofertada. La entrevista analiza la adecuación al perfil, las competencias profesionales, el interés y la motivación del aspirante.
La entrevista puede puntuar con un máximo de 45 puntos.
Reconocimiento médico
Antes de la adjudicación de la plaza, los candidatos preseleccionados deben superar un reconocimiento médico de ADIF. El resultado será APTO o NO APTO; la calificación de no apto supone la eliminación del proceso.
Resumen rápido
128 plazas de Técnico en ADIF, con contratación indefinida. Hay 98 plazas generales y 30 reservadas para discapacidad. El proceso es un concurso-oposición con psicotécnico, inglés B2 orientativo y examen de conocimientos. Después se valoran hasta 35 puntos de méritos, se realiza una entrevista de hasta 45 puntos y finalmente hay que superar el reconocimiento médico.
