¿Buscando cursos para sumar puntos en las oposiciones?
En los procesos de concurso-oposición, además de obtener una buena puntuación en el examen, es crucial acumular el máximo de puntos posible para lograr un buen baremo en la fase de concurso.
Una de las forma más sencillas para conseguir puntos en oposiciones de educación y salud es a través de formación y cursos reglados.
PUNTOS ADICIONALES OPOSICIONES DE EDUCACIÓN
La formación académica del aspirante puede ser útil para obtener puntos adicionales en las oposiciones docentes. En general, las convocatorias suelen otorgar puntos por el expediente académico, titulaciones de primer y segundo ciclo, doctorados, postgrados y otras titulaciones universitarias, entre otros aspectos. Este apartado no puede ser valorado por más de 5 puntos.
En términos generales, la formación académica valorada en la fase de concurso incluye:
– Doctorado: 1 punto.
– Título de Postgrado: 1 punto.
– Premios extraordinarios: 0,500 puntos.
– Otras titulaciones universitarias oficiales (por cada titulación de primer o segundo ciclo): 1 punto.
– Otras titulaciones de enseñanzas especiales y de formación profesional específica.
Además, los certificados o diplomas de estudios avanzados, títulos oficiales de máster u otros títulos equivalentes, que no sean requisitos para el ingreso en la función pública docente, también pueden proporcionar puntos adicionales en el apartado de formación académica.
Cursar un máster oficial universitario es una de las formas más efectivas de sumar puntos en el baremo de méritos y completar la formación académica, ya que puede otorgar hasta 1 punto más en la nota final de las oposiciones docentes en todas las Comunidades Autónomas.
PUNTOS ADICIONALES EN SALUD
La mayoría de las oposiciones en los servicios de salud no se limitan únicamente a pruebas de oposición, sino que adoptan la modalidad de concurso-oposición. Esto significa que las convocatorias de empleo público en el ámbito sanitario constan de dos fases distintas: la fase de oposición y la fase de concurso.
1. Fase de oposición: en esta etapa, los candidatos deben superar pruebas eliminatorias que evalúan sus conocimientos, habilidades y aptitudes relacionadas con el puesto de trabajo al que aspiran. Estas pruebas suelen incluir exámenes teóricos, pruebas prácticas y/o pruebas de aptitud.
2. Fase de concurso: en esta fase, los aspirantes pueden acumular puntos adicionales mediante la presentación de méritos, como experiencia laboral previa, formación académica complementaria, cursos de especialización, publicaciones científicas, entre otros. Estos puntos se suman a la puntuación obtenida en la fase de oposición y pueden ser determinantes para la adjudicación de plazas en caso de empate.
En resumen, la modalidad de concurso-oposición en las oposiciones de los servicios de salud permite evaluar tanto los conocimientos teóricos y prácticos de los candidatos a través de pruebas de oposición, como sus méritos y experiencia mediante la fase de concurso, pudiendo en esta segunda fase sumar puntos adicionales a la oposición.
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