Incluso después de completar con éxito el proceso de oposiciones, los aspirantes a funcionarios suelen enfrentar incertidumbres en relación con el procedimiento de selección en la Administración Pública.
Una de las principales incertidumbres surge cuando deben tomar decisiones sobre su destino después de aprobar las oposiciones a nivel nacional. Aunque el proceso de “elección de destino” también se aplica en niveles territoriales más bajos que el Estado, nos enfocaremos principalmente en el contexto estatal, donde las distancias entre diferentes plazas pueden ser considerablemente extensas, abarcando varios kilómetros.
La elección del primer destino como funcionario de carrera en la Administración Pública en España generalmente se realiza a través de un proceso de asignación que sigue ciertas normativas y reglas. Aquí te explico los pasos básicos de este proceso:
- Publicación de la oferta de plazas: Una vez que los candidatos han superado las oposiciones y han sido declarados aptos, se publica una oferta de plazas disponibles en el Boletín Oficial del Estado (BOE) o en el boletín oficial de la comunidad autónoma correspondiente, dependiendo de la administración para la cual se haya realizado la oposición. Esta oferta incluye detalles sobre las plazas disponibles, su ubicación geográfica, la categoría y otros datos relevantes.
- Elección de plazas: Los candidatos que han aprobado las oposiciones tienen la oportunidad de elegir una plaza de la oferta publicada según su clasificación en la lista de aprobados. Por lo general, este proceso se lleva a cabo en un acto público llamado “acto de elección de destino” o “acto de adjudicación de plazas”.
- Elección según orden de mérito: Los candidatos seleccionan sus plazas en el orden en que aparecen en la lista de aprobados, comenzando con el primero y avanzando en secuencia hasta que todos hayan elegido. El candidato con la calificación más alta en las oposiciones elige primero y así sucesivamente.
- Aceptación y toma de posesión: Una vez que un candidato elige una plaza, debe aceptarla y tomar posesión de su cargo en un plazo determinado, generalmente dentro de los treinta días siguientes a la elección. Esto implica presentarse en la ubicación de la plaza elegida y completar los trámites necesarios.
Es importante destacar que el proceso de elección de destino puede variar según la administración pública y la categoría laboral a la que se accede. Algunas administraciones pueden tener sus propias reglas y procedimientos específicos. Los candidatos deben consultar las normativas y pautas proporcionadas por la entidad convocante para comprender completamente el proceso de elección de destino en su caso particular.
