La Universitat Politècnica de València (UPV) ha publicado una nueva convocatoria de empleo público dirigida a cubrir un total de 49 plazas de personal funcionario del grupo C, subgrupo C1, dentro del sector de Administración General. Esta convocatoria se enmarca en las ofertas públicas de empleo correspondientes a los años 2022, 2023 y 2024, y representa una oportunidad relevante para quienes desean obtener un puesto fijo en la administración universitaria.
Detalles generales de la convocatoria
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Órgano convocante: Universitat Politècnica de València (Comunitat Valenciana)
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Referencia: 2025/P/FC/C/4
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Sistema de acceso: Ingreso libre
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Tipo de selección: Concurso-oposición
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Categoría profesional: Administrativo (grupo C1)
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Fecha de disposición: 16 de julio de 2025
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Fecha de publicación en el DOGV: 28 de julio de 2025
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Plazo de presentación de solicitudes: Diez días hábiles desde la publicación oficial (hasta el 11 de agosto de 2025)
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Fuente oficial: Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOGV)
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Enlace a la convocatoria: Consulta la resolución oficial en DOGV
Requisitos de participación
Los aspirantes deberán cumplir, entre otros, los siguientes requisitos generales:
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Poseer la nacionalidad española o cumplir con las condiciones establecidas para extranjeros conforme al artículo 57 del EBEP.
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Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
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Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico/a de Formación Profesional, o equivalente.
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No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
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No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Algunos puestos específicos requieren además conocimientos de inglés, por lo que será necesario acreditar dicho requisito en el proceso selectivo correspondiente.
Distribución de las plazas convocadas
Las 49 plazas de la convocatoria están repartidas de la siguiente manera:
| Modalidad | Nº de plazas |
|---|---|
| Turno libre general | 33 |
| Turno libre general con requisito de inglés | 6 |
| Turno libre discapacidad general | 4 |
| Turno libre discapacidad general con inglés | 3 |
| Turno libre discapacidad con enfermedad mental | 3 |
| Total | 49 |
Esta distribución refleja una apuesta por la integración y la igualdad de oportunidades, reservando un número significativo de plazas a personas con discapacidad, incluyendo discapacidad intelectual y enfermedad mental.
Sistema de selección: concurso-oposición
El proceso de selección constará de dos fases:
Fase de oposición
Incluirá una o varias pruebas obligatorias y eliminatorias, de carácter teórico y/o práctico, dirigidas a evaluar los conocimientos de los aspirantes sobre el temario oficial, así como sus competencias profesionales.
Fase de concurso
En esta fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes, como experiencia laboral en el mismo cuerpo o categoría, formación complementaria, acreditaciones lingüísticas (especialmente en valenciano e inglés), y otros cursos homologados relacionados con la administración pública.
Funciones del puesto de Administrativo C1 en la UPV
Los funcionarios del subgrupo C1 en el ámbito universitario desarrollan tareas de gestión administrativa de carácter básico y medio. Algunas de las funciones habituales incluyen:
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Tramitación de expedientes y documentación administrativa.
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Atención presencial, telefónica o electrónica a estudiantes, profesores y personal interno.
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Gestión de bases de datos, archivos, expedientes académicos y administrativos.
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Coordinación con otras unidades administrativas y órganos internos de la universidad.
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Apoyo en tareas de contratación, gestión económica o procesos de matriculación.
El puesto permite además acceder a una carrera administrativa que contempla trienios, promoción interna y movilidad funcional y geográfica dentro del sistema universitario valenciano o estatal.
Condiciones laborales y retributivas
Los puestos ofertados están clasificados dentro del grupo C1, con un salario bruto mensual aproximado de entre 1.400 y 1.600 euros, incluyendo sueldo base, complemento de destino y complemento específico. A esto se pueden añadir otros conceptos como trienios (antigüedad) o complementos por desempeño de determinadas funciones.
Además, el personal funcionario de la Universitat Politècnica de València disfruta de:
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Estabilidad laboral con plaza fija.
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Jornada laboral regulada y posibilidad de conciliación.
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Beneficios sociales, formación continua y acceso a promoción interna.
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Condiciones recogidas en el convenio colectivo y estatuto del empleado público.
Conclusión
La convocatoria de 49 plazas de administrativo en la Universitat Politècnica de València es una oportunidad muy atractiva para acceder a un empleo público estable y con proyección profesional. La combinación de diferentes cupos, la valoración de méritos y un sistema de selección accesible permiten que esta oferta esté al alcance de un amplio perfil de opositores, tanto recién titulados como personas con experiencia previa.
Es fundamental que los interesados revisen detenidamente la convocatoria oficial y preparen su solicitud antes del 11 de agosto de 2025. Además, se recomienda comenzar cuanto antes la preparación del temario y la recopilación de méritos.
