El sueldo es uno de los aspectos que más interés despierta entre quienes quieren preparar las oposiciones de Correos. Aunque la cuantía exacta depende del puesto, la jornada, la antigüedad y los complementos salariales, los trabajadores de la empresa pública disfrutan de unas retribuciones competitivas y de una gran estabilidad laboral.
En esta guía te explicamos cuánto cobra un trabajador de Correos en 2026, qué conceptos forman parte de la nómina y cuáles son los puestos mejor remunerados.
¿Cuál es el sueldo de un trabajador de Correos en 2026?
En 2026, un trabajador de Correos con jornada completa puede percibir, de forma orientativa, entre 20.000 y 24.000 euros brutos al año, aunque la cifra puede ser superior en función del puesto, la antigüedad y los distintos complementos salariales. Las tablas retributivas de 2026 fueron actualizadas tras los acuerdos alcanzados para el personal de Correos.
En términos mensuales, el salario bruto suele situarse aproximadamente entre 1.350 y 1.700 euros, distribuidos en 14 pagas.
Sueldo según el puesto de trabajo
Las retribuciones varían en función del puesto desempeñado. De forma orientativa, estos son algunos de los salarios habituales:
| Puesto | Salario bruto anual aproximado |
|---|---|
| Atención al cliente | 24.000 € |
| Reparto motorizado | 21.800 € |
| Reparto a pie | 20.800 € |
| Agente de clasificación | 20.200 € |
Estas cantidades son orientativas y pueden variar según la jornada, los complementos y las actualizaciones salariales que se apliquen cada año.
¿Qué conceptos forman la nómina?
El salario de un trabajador de Correos no está compuesto únicamente por el sueldo base.
La nómina incluye diferentes conceptos retributivos:
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Sueldo base.
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Complemento de puesto.
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Complemento de ocupación.
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Complemento de producción y asistencia.
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Trienios por antigüedad.
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Pagas extraordinarias.
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Pluses por nocturnidad, trabajo en festivos o turnicidad, cuando correspondan.
Gracias a estos complementos, dos trabajadores con la misma categoría pueden percibir salarios diferentes.
¿Cuántas pagas tiene un trabajador de Correos?
El personal laboral de Correos percibe 14 pagas al año:
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12 mensualidades ordinarias.
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2 pagas extraordinarias, habitualmente en junio y diciembre.
Esto permite distribuir el salario anual en catorce abonos.
¿Influye la antigüedad?
Sí.
Cada tres años trabajados se generan trienios, que incrementan la retribución.
Además, con el paso del tiempo pueden aumentar otros complementos asociados al puesto o a la carrera profesional.
¿Se cobra más por trabajar de noche o en festivos?
Sí.
Existen complementos específicos para determinadas circunstancias, entre ellas:
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Trabajo nocturno.
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Domingos y festivos.
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Horas extraordinarias.
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Determinados procesos automatizados.
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Plus de residencia en algunos territorios.
Estos conceptos pueden incrementar de forma significativa el salario mensual.
¿El sueldo es igual en toda España?
El salario base viene determinado por el convenio colectivo, aunque algunos complementos pueden variar según el puesto o el lugar de trabajo.
Por ejemplo, existen complementos específicos para determinados territorios como Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla.
¿Ha mejorado el sueldo en 2026?
Sí.
Los acuerdos alcanzados entre Correos y la representación sindical contemplan mejoras retributivas y revisiones salariales durante el periodo 2025-2028, con actualización de las tablas salariales en 2026.
¿Merece la pena el salario de Correos?
Además del sueldo, trabajar en Correos ofrece otras ventajas importantes:
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Empleo estable.
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Jornada regulada.
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Vacaciones y permisos.
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Posibilidades de promoción interna.
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Incrementos salariales por antigüedad.
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Formación continua.
Todo ello convierte a Correos en una de las empresas públicas con mayor atractivo para quienes buscan estabilidad laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un repartidor de Correos?
Un repartidor con jornada completa suele percibir alrededor de 20.800 a 21.800 euros brutos al año, dependiendo de si realiza reparto a pie o motorizado y de los complementos que tenga asignados.
¿Cuánto cobra el personal de atención al cliente?
El personal de oficina suele situarse entre los puestos mejor remunerados del personal operativo, con un salario aproximado de 24.000 euros brutos anuales.
¿Correos paga dos pagas extra?
Sí. Los trabajadores de Correos reciben dos pagas extraordinarias al año, además de las doce mensualidades ordinarias.
¿El salario aumenta con los años?
Sí. La antigüedad y determinados complementos hacen que la retribución aumente progresivamente.
Conclusión
El sueldo de un trabajador de Correos en 2026 resulta competitivo dentro del sector público. Aunque depende del puesto y de los complementos salariales, un empleado de nueva incorporación puede esperar un salario bruto anual cercano a los 20.000-24.000 euros, con posibilidad de incrementarlo gracias a la antigüedad, la turnicidad, la nocturnidad y otros pluses previstos en el convenio colectivo.
