Las retribuciones de los funcionarios

Las retribuciones de los funcionarios se clasifican en:

1. Retribuciones básicas como:

El sueldo, que se fija atendiendo al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los cuerpos de la Administración.
Los trienios, que consisten en una cantidad igual para cada grupo y por cada tres años de servicios en estos.
Las pagas extraordinarias, dos al año, que se perciben en junio y diciembre (algunos cuerpos tiene tres, la tercera en abril). Su importe mínimo será el de una mensualidad del sueldo más el importe de los trienios.

2. Retribuciones complementarias como:

Complemento de destino correspondiente al lugar de trabajo ocupado.
Complemento específico destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a la especial dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad.
Complemento de productividad, la finalidad del cual es retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desarrolla su trabajo.
Gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.

A título orientativo, el sueldo normal aproximado de los diferentes grupos de funcionarios según estén en una u otra Administración sería de: