Las oposiciones a Correos 2026 son uno de los procesos de empleo más esperados por quienes buscan conseguir un puesto estable en una de las principales empresas públicas de España.
Después del gran proceso selectivo de Correos que ofertó 7.757 puestos de personal laboral fijo, miles de aspirantes están pendientes de conocer cuándo se publicará la próxima convocatoria, cuántas plazas habrá y cómo será el examen.
Pero ¿hay ya una convocatoria de Correos en 2026? ¿Se conocen las plazas? ¿Es buen momento para empezar a estudiar?
Te contamos todo lo que se sabe hasta ahora.
¿Hay oposiciones a Correos en 2026?
A julio de 2026, todavía no se ha publicado una nueva convocatoria general de ingreso de personal operativo de Correos similar al último gran proceso selectivo.
Por tanto, actualmente no existe una convocatoria oficial de miles de plazas con un plazo de inscripción y una fecha de examen confirmados para 2026.
Correos y la representación sindical han desarrollado un nuevo marco laboral y un Plan de Personas orientado, entre otros objetivos, al rejuvenecimiento de la plantilla y a la planificación de nuevas incorporaciones.
Por ello, existe una gran expectación ante los próximos procesos de empleo de Correos.
Algunas previsiones del sector sitúan la prueba durante el otoño de 2026, pero esta fecha es orientativa y no ha sido confirmada oficialmente por Correos ni por CCOO Correos.
¿Cuándo saldrá la próxima convocatoria de Correos?
Por el momento, Correos no ha anunciado una fecha oficial para la publicación de la próxima gran convocatoria de personal operativo.
No existe un calendario anual fijo de oposiciones a Correos.
A diferencia de otros procesos de empleo público, las convocatorias de Correos no tienen por qué publicarse todos los años en las mismas fechas.
Por este motivo, los aspirantes deben mantenerse atentos a las novedades del Portal de Empleo y del área de Personas y Talento de Correos.
¿Cuántas plazas habrá en las oposiciones de Correos 2026?
Actualmente no existe una cifra oficial de plazas confirmada para una nueva convocatoria general de Correos en 2026.
Algunas academias y páginas especializadas hablan de una posible convocatoria de alrededor de 4.000 plazas.
Sin embargo, esta cifra debe considerarse únicamente una previsión.
Hasta que Correos publique las bases oficiales del proceso selectivo, no se podrá confirmar:
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El número de plazas.
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La distribución provincial.
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Los puestos ofertados.
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El sistema de selección.
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El baremo de méritos.
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La fecha del examen.
Por tanto, si encuentras titulares que anuncian “4.000 plazas de Correos 2026”, debes comprobar si indican claramente que se trata de una estimación y no de una cifra oficial.
¿Por qué se espera una nueva convocatoria de Correos?
Uno de los principales motivos es el proceso de transformación de la plantilla de Correos.
El nuevo marco laboral de la empresa contempla medidas relacionadas con el rejuvenecimiento de la plantilla, la organización del empleo y la planificación de nuevas incorporaciones.
Además, los acuerdos laborales alcanzados durante los últimos años han puesto el foco en la renovación generacional.
Todo ello ha aumentado las expectativas de los aspirantes que esperan una nueva convocatoria.
¿Qué puestos podrían convocarse?
Si se mantiene una estructura similar a la de los últimos grandes procesos selectivos, las plazas podrían concentrarse en el Grupo Profesional IV, correspondiente al personal operativo.
Los puestos habituales son:
Reparto 1
Corresponde principalmente al reparto motorizado.
Los trabajadores realizan la distribución de cartas, notificaciones y paquetes utilizando los vehículos habilitados por Correos.
Reparto 2
Es el puesto tradicionalmente asociado al reparto a pie.
El trabajador organiza su ruta y entrega los envíos correspondientes a su zona.
Agente de clasificación
Estos empleados trabajan principalmente en centros logísticos y unidades de tratamiento.
Sus funciones incluyen la clasificación y organización de cartas y paquetes.
Atención al cliente
El personal de atención al cliente trabaja principalmente en las oficinas de Correos.
Entre sus funciones se encuentran la atención al público, la admisión de envíos y la gestión de productos y servicios.
Los puestos definitivos deberán confirmarse en las bases de la próxima convocatoria.
Requisitos previstos para las oposiciones de Correos 2026
Tomando como referencia los procesos anteriores, podrían mantenerse condiciones como:
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Haber alcanzado la edad legal de contratación.
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No haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
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Cumplir los requisitos legales para trabajar en España.
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Disponer de la titulación exigida para el puesto.
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No mantener una relación laboral fija con Correos en los términos establecidos en las bases.
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No haber sido separado del servicio por determinadas causas disciplinarias.
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Cumplir los requisitos específicos del puesto solicitado.
Para determinados puestos de reparto motorizado también pueden exigirse los permisos de conducción correspondientes.
¿Qué estudios necesito para trabajar en Correos?
En los últimos procesos selectivos se ha exigido disponer del título de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente.
Este es uno de los motivos por los que los procesos selectivos de Correos despiertan tanto interés.
No es necesario disponer de una carrera universitaria.
Sin embargo, los requisitos académicos de la próxima convocatoria deberán comprobarse en las bases oficiales.
¿Cómo será el examen de Correos 2026?
Como referencia, en los procesos anteriores el examen se ha realizado mediante un cuestionario tipo test.
El último gran proceso incluyó:
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90 preguntas relacionadas con el temario.
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10 preguntas psicotécnicas.
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10 preguntas adicionales de reserva.
El tiempo máximo establecido fue de 110 minutos.
La próxima convocatoria podría mantener una estructura similar, aunque Correos puede modificar el número de preguntas, el contenido o el sistema de puntuación.
¿Cuántos temas tiene el temario de Correos?
El último programa oficial estuvo formado por 12 temas.
El contenido incluía materias relacionadas con:
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Productos y servicios postales.
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Paquetería.
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Servicios financieros.
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Procesos de admisión.
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Tratamiento y transporte.
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Distribución y entrega.
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Atención al cliente.
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Internacionalización y aduanas.
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Normativa interna.
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Igualdad y diversidad.
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Prevención de riesgos laborales.
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Digitalización y herramientas de Correos.
Hasta que se publique una nueva convocatoria, no se puede garantizar que el temario se mantenga sin cambios.
¿Habrá psicotécnicos en el examen?
En los últimos procesos selectivos sí se han incluido preguntas psicotécnicas.
Estas preguntas pueden evaluar capacidades como:
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Razonamiento lógico.
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Aptitud numérica.
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Razonamiento verbal.
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Atención.
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Series.
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Capacidad de análisis.
Los psicotécnicos suelen mejorar considerablemente con la práctica.
Por este motivo, no es recomendable esperar a la publicación de la convocatoria para empezar a prepararlos.
¿Seguirá siendo un concurso-oposición?
Los últimos procesos de ingreso de personal laboral fijo de Correos han combinado la puntuación del examen con una fase de valoración de méritos.
Entre los méritos que se han tenido en cuenta en procesos anteriores se encuentran:
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Experiencia previa en Correos.
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Pertenencia a bolsas de empleo.
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Cursos de formación.
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Permisos de conducir.
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Titulaciones.
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Acreditación de idiomas en determinados supuestos.
El baremo de la próxima convocatoria podría cambiar.
Por tanto, será necesario revisar las bases oficiales antes de determinar qué méritos puntúan y cuántos puntos puede conseguir cada aspirante.
¿Puedo presentarme a Correos sin experiencia?
Sí.
La experiencia previa en Correos no ha sido un requisito obligatorio para participar en los últimos procesos selectivos.
Una persona que nunca haya trabajado en Correos puede presentarse si cumple los requisitos establecidos.
Sin embargo, la experiencia previa puede haber otorgado puntos en la fase de méritos.
Por ello, los aspirantes sin experiencia deben intentar conseguir una puntuación elevada en el examen y aprovechar el resto de méritos disponibles.
¿Hay edad máxima para presentarse a Correos?
En los últimos procesos no se ha establecido una edad máxima de 30, 40 o 50 años.
El requisito se ha relacionado con haber alcanzado la edad legal de contratación y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa establecida en las bases.
Por tanto, es posible presentarse a Correos con 40, 50 o más de 60 años si se cumplen los requisitos del proceso selectivo.
¿Cuánto cobra un trabajador de Correos?
El salario depende del puesto, la antigüedad y los complementos.
Los puestos operativos pueden presentar diferencias salariales entre:
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Atención al cliente.
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Reparto a pie.
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Reparto motorizado.
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Agente de clasificación.
Además del salario correspondiente al puesto, pueden existir complementos relacionados con la antigüedad, los horarios, los turnos o determinadas condiciones laborales.
¿Es difícil aprobar las oposiciones de Correos?
El temario de Correos es más reducido que el de muchas oposiciones tradicionales.
Sin embargo, esto no significa que conseguir una plaza sea fácil.
La principal dificultad es la competencia.
Miles de aspirantes pueden participar en el proceso y una diferencia de pocas preguntas puede afectar considerablemente a la posición final.
Por este motivo, es importante:
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Dominar el temario.
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Realizar muchos test.
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Practicar psicotécnicos.
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Analizar los errores.
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Preparar los méritos.
¿Merece la pena empezar a estudiar antes de la convocatoria?
Sí.
Esperar a que Correos publique las bases puede reducir considerablemente el tiempo disponible para estudiar.
Empezar antes permite:
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Conocer el temario.
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Crear una rutina de estudio.
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Practicar preguntas tipo test.
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Mejorar en psicotécnicos.
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Llegar a la convocatoria con una base sólida.
Cuando se publiquen las nuevas bases, únicamente tendrás que adaptar la preparación a los posibles cambios.
¿Dónde se publicará la convocatoria de Correos 2026?
La información oficial sobre los procesos de selección se publica a través de los canales de empleo de Correos.
Es importante consultar las fuentes oficiales para comprobar:
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Bases de la convocatoria.
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Plazo de inscripción.
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Requisitos.
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Plazas.
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Listas de admitidos.
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Fecha del examen.
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Resultados.
No debes confiar únicamente en fechas o cifras publicadas en redes sociales o páginas no oficiales.
Preguntas frecuentes sobre las oposiciones a Correos 2026
¿Ya han salido las oposiciones de Correos 2026?
A julio de 2026, no se ha publicado una nueva convocatoria general de miles de puestos de personal operativo similar al último gran proceso selectivo.
¿Habrá convocatoria de Correos en 2026?
Existe expectación ante nuevos procesos de empleo debido a los planes de rejuvenecimiento y nuevas incorporaciones de la empresa. Sin embargo, la fecha y las plazas de una nueva convocatoria general todavía deben confirmarse oficialmente.
¿Habrá 4.000 plazas en Correos 2026?
Algunas fuentes especializadas hablan de una previsión cercana a las 4.000 plazas, pero actualmente no es una cifra oficial confirmada por Correos.
¿Cuándo será el examen de Correos 2026?
Todavía no existe una fecha oficial confirmada para el examen de una nueva convocatoria general de personal operativo.
¿Cuántos temas hay que estudiar?
El último temario oficial estuvo compuesto por 12 temas. Habrá que comprobar si Correos mantiene o modifica el programa en la próxima convocatoria.
¿Puedo preparar Correos sin experiencia?
Sí. La experiencia previa no ha sido un requisito obligatorio para participar en los últimos procesos selectivos.
¿Es buen momento para empezar a estudiar?
Sí. Si quieres presentarte a la próxima convocatoria, empezar antes de la publicación de las bases puede darte más tiempo para dominar el temario, realizar test y preparar los psicotécnicos.
Conclusión
Las oposiciones a Correos 2026 continúan generando una gran expectación entre los aspirantes.
A julio de 2026, todavía no existe una nueva convocatoria general de personal operativo con plazas y fecha de examen oficialmente confirmadas.
Sin embargo, el nuevo marco laboral de Correos contempla la renovación y el rejuvenecimiento de la plantilla, lo que mantiene el interés sobre los próximos procesos de empleo.
Si quieres conseguir un puesto en Correos, no es necesario esperar a la publicación de la convocatoria para empezar a estudiar.
Preparar el temario, practicar test y entrenar los psicotécnicos con antelación puede marcar la diferencia cuando se abra el próximo proceso selectivo.
La información oficial sobre procesos abiertos debe comprobarse en Personas y Talento de Correos y en el Portal de Empleo de Correos. El acuerdo corporativo habla expresamente de un nuevo marco laboral y un Plan de Personas para rejuvenecer la plantilla; las referencias a una cifra cercana a 4.000 plazas proceden de previsiones de fuentes de preparación, no de una convocatoria oficial publicada por Correos.
