Aena prevé nuevas convocatorias de empleo público en 2026 para reforzar su plantilla en aeropuertos de toda España. Estas oposiciones son una de las vías más accesibles para conseguir un puesto fijo dentro del sector aeroportuario, con estabilidad laboral, salario competitivo y opciones de promoción interna.
A continuación se resumen los aspectos más relevantes de estas convocatorias: tipo de plazas, requisitos, temario orientativo, pruebas de selección y retribución aproximada.
Plazas convocadas
Para 2026 se espera la publicación de procesos selectivos en diferentes categorías operativas, especialmente en:
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Técnico de Programación y Operaciones (IC11)
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Técnico de Operaciones en el Área de Movimiento (IC15)
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Personal de apoyo administrativo y atención al pasajero
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Personal técnico de mantenimiento e infraestructuras
Las plazas suelen convocarse mediante concurso-oposición y se distribuyen por aeropuertos de toda la red Aena. Cada convocatoria concreta número final de vacantes, bases y requisitos específicos.
Requisitos generales
Los requisitos habituales para participar en las oposiciones de Aena en 2026 son los siguientes:
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Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea
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Mayoría de edad
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Titulación mínima: Bachillerato, Formación Profesional de Grado Medio o Superior, o equivalente
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Permiso de conducir para determinadas categorías operativas
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No haber sido separado del servicio de la administración pública
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Cumplir las condiciones específicas que marque cada convocatoria, como nivel de inglés o conocimientos técnicos
Temario orientativo para las oposiciones Aena 2026
El temario puede variar en función del puesto, pero suele estructurarse en dos bloques:
Bloque común
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Constitución Española y organización del Estado
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Estructura del sector público y empresas públicas
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Prevención de riesgos laborales
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Atención al usuario y protección de datos
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Normativa de igualdad y accesibilidad
Bloque específico
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Operaciones aeroportuarias
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Señalización y gestión del área de movimiento
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Plan de emergencias y seguridad operacional
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Procedimientos internos y comunicaciones
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Inglés aplicado al entorno aeroportuario
En la mayoría de procesos se evalúan tanto conocimientos teóricos como nivel funcional de inglés.
Pruebas del proceso selectivo
El sistema de selección suele incluir:
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Examen teórico tipo test
Preguntas sobre el temario oficial y normativa aeroportuaria. -
Pruebas específicas por categoría
Psicotecnia, inglés, análisis de situaciones operativas o ejercicios prácticos. -
Concurso de méritos
Formación certificada, cursos especializados y experiencia previa en el sector. -
Reconocimiento médico y habilitaciones de seguridad
Obligatorio para trabajar en zonas aeroportuarias.
Sueldo de los empleados de Aena en 2026
La retribución puede variar según la categoría profesional, el aeropuerto y los complementos. De forma orientativa, los puestos operativos como IC11 e IC15 se sitúan en una horquilla aproximada de 1.600 a 2.000 euros brutos mensuales, pudiendo aumentar con:
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Turnos rotativos
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Trabajo en fines de semana o nocturnidad
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Plus de disponibilidad
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Antigüedad
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Destinos insulares o con mayor carga operativa
Además del salario base, los empleados disfrutan de estabilidad, pagas extra y posibilidades reales de promoción interna dentro de la empresa pública.
Conclusión
Las oposiciones de Aena para 2026 son una oportunidad para quienes buscan un empleo estable en el entorno aeroportuario. Los procesos selectivos combinan teoría y práctica, y el temario es accesible para candidatos con formación de nivel medio o superior.
