El Institut Català de la Salut (ICS) ha publicado la Resolución SLT/2380/2025, de 20 de junio, por la que se convoca un proceso selectivo mediante el sistema de concurso-oposición para cubrir plazas básicas de personal estatutario en la categoría de Celador/a. La convocatoria ha sido publicada en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) el 26 de junio de 2025.
Detalles de la convocatoria
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Número total de plazas: 313
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Turno libre (jornada completa): 218 plazas (25 reservadas para personas con discapacidad)
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Turno libre (jornada parcial): 33 plazas (2 reservadas para personas con discapacidad)
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Promoción interna (jornada completa): 62 plazas (6 reservadas para personas con discapacidad)
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Estas plazas forman parte de la oferta pública de empleo del ICS correspondiente a los años 2022, 2023 y 2024.
Requisitos de participación
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:
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Titulación mínima: Certificado de escolaridad, título de Educación General Básica (EGB), Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
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Edad: Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
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Nacionalidad: Española o de algún país miembro de la Unión Europea, o bien reunir los requisitos establecidos en la convocatoria para personas extranjeras.
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Capacidad funcional: Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto.
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Habilitación: No haber sido separado/a del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
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Conocimiento de lengua catalana: Nivel C1. En caso de no acreditarlo documentalmente, se deberá superar una prueba de conocimientos de catalán durante el proceso.
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Conocimiento de lengua castellana: Solo exigible a personas que no tengan nacionalidad española y no puedan acreditarlo mediante estudios.
Plazo de inscripción
El plazo para presentar solicitudes es de 25 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. Por tanto, el plazo de inscripción está abierto desde el 27 de junio hasta el 31 de julio de 2025.
La solicitud debe realizarse exclusivamente por vía telemática a través de la plataforma del ICS: https://www.talics.gencat.cat
Sistema de selección
El sistema de selección es el de concurso-oposición, que consta de dos fases:
1. Fase de oposición
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Prueba tipo test con preguntas teóricas y supuestos prácticos relacionados con el temario oficial.
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Esta fase es eliminatoria y se valorará con un máximo de 50 puntos.
2. Fase de concurso
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Valoración de méritos aportados por los aspirantes: experiencia profesional en la categoría y formación académica y continuada.
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Esta fase se valorará con un máximo de 50 puntos.
Solo accederán a la fase de concurso aquellas personas que superen la fase de oposición.
Temario
El temario específico se detalla en el anexo de la convocatoria oficial e incluye contenidos sobre:
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Organización del sistema sanitario catalán
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Funciones del personal celador
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Prevención de riesgos laborales
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Bioética y atención al paciente
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Derechos y deberes de los usuarios
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Normativa básica del ICS y del personal estatutario
Observaciones importantes
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Las 33 plazas a jornada parcial forman parte del turno libre. De estas, 2 están reservadas a personas con discapacidad reconocida legalmente.
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El proceso selectivo se enmarca en la consolidación de empleo público del ICS y busca la estabilización del personal temporal.
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La acreditación del nivel de catalán es obligatoria. Si no se dispone del título oficial, se convocará una prueba durante el proceso.
Enlaces de interés
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Convocatoria oficial en el DOGC: Ver documento completo
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Portal de inscripción (TALICS): https://www.talics.gencat.cat
Esta convocatoria representa una gran oportunidad para acceder a una plaza fija como celador/a en el sistema sanitario público de Cataluña. El número de plazas y la variedad de turnos hacen de este proceso una opción especialmente atractiva tanto para nuevos aspirantes como para personal interino que desee estabilizar su situación laboral.
