Si estás considerando una carrera como Técnico en Educación Infantil o ya formas parte de este sector, es esencial conocer las condiciones salariales actualizadas para 2025. Este artículo te ofrece una visión detallada de la tabla salarial para Técnicos en Educación Infantil en 2025, basada en los convenios colectivos vigentes y las últimas actualizaciones.
Tabla salarial 2025 para Técnicos en Educación Infantil
Según el XIII Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, en vigor desde el 1 de enero de 2025, las retribuciones para el personal de aula se han actualizado. A continuación, se presenta la tabla salarial correspondiente:
| Categoría Profesional | Salario Mensual (€) | Salario Anual (€) | CPP Mensual (€) |
|---|---|---|---|
| Maestro | 1.580,00 | 22.120,00 | 34,33 |
| Educador Infantil | 1.245,00 | 17.430,00 | 26,37 |
| Auxiliar de Apoyo | SMI | SMI | 18,17 |
*Nota: SMI se refiere al Salario Mínimo Interprofesional establecido para 2025.
Estas cifras corresponden a 14 pagas anuales, incluyendo las dos pagas extraordinarias de junio y diciembre. El Complemento de Perfeccionamiento Profesional (CPP) es un adicional mensual que reconoce la formación continua y la experiencia del trabajador.
Diferencias entre gestión directa e indirecta
Es importante destacar que existen diferencias salariales según el tipo de gestión del centro educativo:
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Centros de Gestión Directa: Aquellos administrados directamente por entidades públicas suelen ofrecer salarios más elevados y condiciones laborales más estables.
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Centros de Gestión Indirecta: Operados por entidades privadas mediante concesiones públicas, pueden presentar variaciones salariales y condiciones menos favorables.
Por ejemplo, en las Islas Baleares, las educadoras de escoletas de gestión indirecta han iniciado huelgas en 2025 para exigir mejoras salariales, denunciando sueldos de alrededor de 1.200 euros mensuales, inferiores a los de sus compañeras en centros de gestión directa.
Comparativa con el sector público
En el ámbito público, los Técnicos en Educación Infantil pertenecen al grupo C1 de la administración. El salario base mensual para un funcionario de este grupo en 2025 es de aproximadamente 861 €, que, con los complementos salariales, puede alcanzar entre 1.800 € y 2.000 € mensuales netos.
Estos complementos incluyen antigüedad, destino, productividad y otros específicos según la comunidad autónoma. Por ejemplo, en Navarra, el sueldo base es de 1.764,70 €, mientras que en Cataluña es de 1.086,81 €, reflejando las variaciones regionales.
Factores que Influyen en el salario
Varios elementos pueden afectar la remuneración de un Técnico en Educación Infantil:
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Experiencia Laboral: Con el tiempo, se acumulan trienios y sexenios que incrementan el salario.
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Formación Adicional: Cursos y especializaciones pueden dar lugar a complementos salariales.
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Responsabilidades Adicionales: Cargos como coordinador o director pedagógico conllevan retribuciones superiores.
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Ubicación Geográfica: El coste de vida y los complementos autonómicos pueden variar significativamente entre regiones.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Cuál es el salario base de un Educador Infantil en 2025?
Según el XIII Convenio Colectivo, el salario base mensual es de 1.245 €, lo que equivale a 17.430 € anuales distribuidos en 14 pagas.
¿Qué es el Complemento de Perfeccionamiento Profesional (CPP)?
Es un adicional mensual que reconoce la formación continua y la experiencia del trabajador. En 2025, para un Educador Infantil, es de 26,37 € mensuales.
¿Cómo afecta la gestión del centro al salario?
Los centros de gestión directa suelen ofrecer salarios más altos y condiciones laborales más estables en comparación con los de gestión indirecta.
¿Existen diferencias salariales entre comunidades autónomas?
Sí, factores como el coste de vida y los complementos autonómicos pueden causar variaciones salariales significativas entre regiones.
