La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha abierto un proceso selectivo para cubrir trece puestos de trabajo como Oficial de 2ª de Impresión-Timbre (nivel 9), adscritos al Departamento de Timbre. Las plazas se ofertan con contrato laboral fijo.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en formar parte del proceso de selección deberán reunir las siguientes condiciones tanto al finalizar el plazo de presentación de solicitudes como en el momento de formalizar el contrato laboral:
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Nacionalidad
Podrán participar:
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Ciudadanos españoles.
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Ciudadanos de países miembros de la Unión Europea.
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Cónyuges de ciudadanos españoles o de otros países de la UE, siempre que no exista separación legal. También sus descendientes menores de 21 años o mayores de esa edad si dependen económicamente.
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Personas amparadas por Tratados Internacionales firmados por la UE y ratificados por España, que reconozcan la libre circulación de trabajadores.
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Extranjeros con autorización legal de residencia y trabajo en España.
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Formación académica
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Se requiere un título de Técnico de Grado Medio en la rama de Artes Gráficas o una titulación equivalente reconocida legalmente.
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Para títulos obtenidos fuera de España, se debe presentar la correspondiente homologación, salvo en casos de reconocimiento profesional conforme al derecho comunitario.
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También podrán optar quienes acrediten al menos dos años de experiencia laboral a jornada completa como Oficial 2ª de Impresión, en las condiciones detalladas en la base cuarta.
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Edad
Tener cumplidos al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. -
Capacidad funcional
Poseer las condiciones físicas y psíquicas necesarias para desempeñar las funciones del puesto. -
Situación administrativa
No haber sido separado del servicio en ninguna Administración Pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para ejercer funciones públicas. Los aspirantes de nacionalidad extranjera no deben encontrarse en situación de inhabilitación o sanción equivalente en su país de origen.
