La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como entidad pública empresarial, ha abierto un proceso selectivo para cubrir 16 plazas de Auxiliar de Producción (nivel 4) en el Departamento de Fábrica de Papel, con destino en el centro de trabajo de Burgos, mediante contratación laboral fija.

Requisitos para participar en el proceso de selección

Para poder optar al proceso selectivo, los candidatos deberán cumplir todos los requisitos indicados tanto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes como en el momento en que se formalice el contrato laboral.

1. Nacionalidad

Podrán presentarse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

  • Ciudadanos españoles.

  • Nacionales de países miembros de la Unión Europea.

  • Cónyuges de ciudadanos españoles o de otros Estados miembros de la UE, siempre que no estén legalmente separados. También podrán participar sus descendientes menores de 21 años o mayores si están a su cargo.

  • Personas amparadas por tratados internacionales suscritos por la UE y ratificados por España, siempre que incluyan la libre circulación de trabajadores.

  • Extranjeros con permiso de residencia y trabajo en vigor en España.

2. Titulación requerida

Es necesario contar con el título de Educación General Básica o una formación equivalente reconocida legalmente.

Los candidatos que hayan obtenido su titulación fuera de España deberán aportar la credencial de homologación correspondiente, salvo aquellos que cuenten con el reconocimiento de su cualificación profesional dentro del marco de profesiones reguladas, conforme a la normativa de la Unión Europea.

3. Edad

Los aspirantes deben haber cumplido al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación.

4. Capacidad funcional

Se exige aptitud física y psíquica adecuada para el correcto desempeño de las funciones del puesto.

5. Inhabilitaciones

No podrán participar quienes:

  • Hayan sido separados mediante sanción disciplinaria de alguna Administración Pública.

  • Se encuentren inhabilitados, de forma absoluta o especial, para el acceso a empleos públicos por sentencia firme.

    En el caso de ser ciudadanos de otro país, tampoco deberán estar sancionados ni inhabilitados para el acceso al empleo público en su Estado de origen, en términos equivalentes.