La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha anunciado un proceso selectivo para cubrir dieciséis puestos de Auxiliar de Producción (nivel 4) en el Departamento de Fábrica de Papel, ubicado en su centro de trabajo en Burgos, mediante contratación laboral fija.
Requisitos de Admisión
Para participar en el proceso de selección, los candidatos deberán cumplir todos los requisitos indicados a continuación antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y deberán mantenerlos hasta el momento de formalizar el contrato laboral:
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Nacionalidad
Podrán presentarse quienes cumplan con alguno de los siguientes supuestos:-
Poseer nacionalidad española.
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Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
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Ser cónyuge de un ciudadano español o de un ciudadano de la UE, independientemente de la nacionalidad, siempre que no exista separación legal. También se incluyen sus descendientes menores de 21 años o mayores que dependan económicamente.
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Estar incluido en el ámbito de aplicación de tratados internacionales firmados por la UE y ratificados por España que reconozcan el derecho a la libre circulación de trabajadores.
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Ser ciudadano extranjero con permiso de residencia y trabajo en vigor en España.
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Titulación Académica
Contar con el título de Educación General Básica (EGB) o una titulación legalmente equivalente.
Quienes posean titulaciones obtenidas fuera de España deberán presentar la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será necesario para quienes tengan reconocimiento oficial de cualificaciones profesionales dentro del ámbito de profesiones reguladas según la normativa comunitaria. -
Edad
Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad máxima legal de jubilación. -
Capacidad funcional
Disponer de la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones del puesto. -
Habilitación legal
No haber sido separado/a del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado/a para ejercer empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Los aspirantes de nacionalidad extranjera no deben estar en situación de inhabilitación o sanción equivalente que les impida acceder al empleo público en su país de origen.
