La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha anunciado un proceso selectivo para cubrir 43 plazas de Auxiliar de Producción (nivel 4) dentro de la Dirección de Operaciones Industriales, en su centro de trabajo ubicado en Madrid.
Las plazas se ofertan mediante contrato laboral fijo y, del total convocado, tres están reservadas para personas con discapacidad, conforme a la normativa vigente.
Requisitos de admisión
Las personas que deseen participar en el proceso selectivo deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y conservarlos hasta el momento de formalizar el contrato de trabajo:
1. Nacionalidad
Podrán presentarse quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones:
a) Tener nacionalidad española.
b) Ser ciudadano/a de un Estado miembro de la Unión Europea.
c) Ser cónyuge de personas con nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no exista separación legal. También podrán participar, en las mismas condiciones, los descendientes menores de 21 años o mayores de esa edad cuando sean dependientes.
d) Estar incluido/a en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España que contemplen la libre circulación de trabajadores.
e) Ser persona extranjera no comunitaria con permiso de residencia y trabajo en vigor en España.
2. Titulación
Se requiere estar en posesión del título de Educación General Básica (EGB) o de una titulación oficialmente equivalente.
En el caso de estudios cursados en el extranjero, será necesario acreditar la correspondiente homologación. Este requisito no será exigible a quienes hayan obtenido el reconocimiento profesional en el marco de las profesiones reguladas conforme a la normativa comunitaria aplicable.
3. Edad
Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima legal de jubilación en el momento de finalizar el plazo de solicitud.
4. Capacidad funcional
Disponer de la capacidad física y funcional necesaria para desempeñar las tareas propias del puesto convocado.
5. Habilitación para el empleo público
No haber sido separado/a del servicio en ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni estar inhabilitado/a para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de personas extranjeras, no encontrarse en situación equivalente de inhabilitación o haber sido sancionadas disciplinariamente en su país de origen en términos que impidan el acceso al empleo público.
