La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, entidad pública empresarial, ha abierto un proceso de selección para cubrir 43 puestos de Auxiliar de Producción (nivel 4) dentro de su Dirección de Operaciones Industriales, en el centro de trabajo ubicado en Madrid. Estos contratos serán de carácter laboral fijo, y tres de las plazas están reservadas a personas con discapacidad.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en tomar parte en el proceso selectivo deberán reunir los siguientes requisitos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos en el momento de la firma del contrato laboral:
1. Nacionalidad
Podrán participar quienes se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
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Tener nacionalidad española.
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Ser ciudadano/a de un Estado miembro de la Unión Europea.
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Ser cónyuge de una persona española o nacional de otro Estado miembro de la UE, con independencia de su nacionalidad, siempre que no exista separación legal. En las mismas condiciones podrán participar los descendientes menores de 21 años o mayores de esa edad que sean dependientes.
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Estar incluido/a en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, en los que resulte de aplicación la libre circulación de trabajadores.
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Ser persona extranjera no comunitaria, siempre que cuente con permiso de trabajo y residencia en España.
2. Titulación académica
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Estar en posesión del título de Educación General Básica (EGB) o de una titulación oficialmente equivalente.
Las personas que hayan obtenido su titulación en el extranjero deberán acreditar la correspondiente homologación oficial, salvo en los casos en que se haya reconocido la cualificación profesional en profesiones reguladas conforme a la normativa de la Unión Europea.
3. Edad
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Haber cumplido al menos 16 años y no superar la edad legal de jubilación.
4. Capacidad funcional
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Disponer de la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones propias del puesto.
5. Situación administrativa y disciplinaria
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No haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el acceso a empleos o cargos públicos por resolución judicial.
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En el caso de personas de nacionalidad distinta a la española, no encontrarse en situación equivalente ni haber sido sancionadas disciplinariamente de forma que impida el acceso al empleo público en su país de origen.
