La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como Entidad Pública Empresarial, ha anunciado un proceso selectivo para cubrir 43 puestos de Auxiliar de Producción (nivel 4) en la Dirección de Operaciones Industriales, con destino en su centro de trabajo de Madrid.
Las plazas se ofertan bajo contrato laboral fijo, y de ellas, tres están reservadas para personas con discapacidad.
Requisitos de participación
Las personas interesadas en formar parte del proceso selectivo deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos vigentes hasta el momento de la formalización del contrato:
1. Nacionalidad
Podrán participar quienes se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
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Poseer la nacionalidad española.
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Ser ciudadano/a de un Estado miembro de la Unión Europea.
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Ser cónyuge de personas con nacionalidad española o de otro Estado miembro de la UE, siempre que no exista separación legal. Asimismo, podrán participar sus descendientes menores de 21 años o mayores de esa edad cuando sean dependientes.
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Estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España que contemplen la libre circulación de trabajadores.
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Ser persona extranjera con permiso de residencia y trabajo en España en vigor.
2. Titulación académica
Se exige estar en posesión del título de Educación General Básica (EGB) o equivalente legalmente reconocido.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, será necesario acreditar la correspondiente homologación oficial. Este requisito no se aplicará a quienes hayan obtenido el reconocimiento profesional en el marco de profesiones reguladas conforme a la normativa comunitaria.
3. Edad
Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación legalmente establecida.
4. Capacidad funcional
Contar con la aptitud física y funcional necesaria para el correcto desempeño de las funciones propias del puesto convocado.
5. Habilitación para el empleo público
No haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado/a, de forma absoluta o especial, para el ejercicio de empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de aspirantes con nacionalidad distinta a la española, tampoco podrán estar inhabilitados o haber recibido sanción disciplinaria equivalente que impida el acceso al empleo público en su país de origen en términos equivalentes.
