La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como entidad pública empresarial, ha lanzado una convocatoria para llevar a cabo un proceso selectivo que permita cubrir nueve puestos de Revisor de Producción Manipulado de Timbre (nivel 7). Estas plazas, integradas en el Departamento de Timbre, se ofrecen con contrato laboral fijo, y una de ellas está reservada para personas con discapacidad.
Requisitos para participar en el proceso de selección para Revisor de Producción Manipulado Timbre (nivel 7)
Las personas interesadas en optar a una de las nueve plazas convocadas deberán reunir las siguientes condiciones en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlas hasta la firma del contrato laboral:
-
Nacionalidad:
-
Ser ciudadano español.
-
Ser nacional de algún país miembro de la Unión Europea.
-
Pueden participar también el cónyuge de ciudadanos españoles o de otros Estados miembros de la UE, siempre que no estén legalmente separados, así como sus descendientes menores de 21 años o mayores si son dependientes.
-
Personas amparadas por tratados internacionales suscritos por la UE y ratificados por España que reconozcan la libre circulación de trabajadores.
-
Extranjeros no comunitarios con autorización de residencia y trabajo en España.
-
-
Formación académica:
-
Contar con título de Educación General Básica o cualquier otro equivalente reconocido legalmente.
-
Para títulos obtenidos fuera de España, será necesario presentar la correspondiente credencial de homologación, salvo en los casos de reconocimiento profesional conforme a la normativa comunitaria.
-
-
Edad mínima y máxima:
-
Haber cumplido al menos 16 años y no exceder la edad legal de jubilación.
-
-
Capacidad funcional:
-
Disponer de la aptitud física y mental necesaria para el correcto desempeño de las funciones asignadas al puesto.
-
-
Inhabilitaciones o sanciones:
-
No haber sido separado del servicio de la Administración Pública mediante expediente disciplinario.
-
No estar inhabilitado para ejercer empleos o cargos públicos mediante resolución judicial firme.
-
Para aspirantes extranjeros, no haber sido objeto de sanción disciplinaria ni encontrarse en situación equivalente que impida el acceso a un empleo público en su país.
-
