La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como entidad pública empresarial, ha abierto un proceso selectivo para cubrir nueve puestos de Revisor de Producción Manipulado Timbre (nivel 7) en el Departamento de Timbre, mediante contrato laboral fijo. Una de las plazas está reservada para personas con discapacidad.
Requisitos de admisión
Para participar en el proceso selectivo, los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos tanto al cierre del plazo de presentación de solicitudes como en el momento de formalizar el contrato laboral:
-
Nacionalidad
-
Ser ciudadano español.
-
O bien, pertenecer a algún país miembro de la Unión Europea.
-
También podrán presentarse los cónyuges de ciudadanos españoles o de otros países de la UE, así como sus hijos menores de 21 años o mayores si dependen económicamente, siempre que no exista separación legal.
-
Estarán incluidos quienes se acojan a tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España que contemplen la libre circulación de trabajadores.
-
Igualmente, podrán participar los extranjeros con autorización de residencia y trabajo en España.
-
-
Titulación académica
-
Estar en posesión del título de Educación General Básica o equivalente.
-
En caso de estudios cursados en el extranjero, será necesario contar con la correspondiente homologación. Este requisito no se aplicará a quienes hayan obtenido el reconocimiento profesional conforme al derecho comunitario para profesiones reguladas.
-
-
Edad mínima y máxima
-
Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
-
-
Capacidad funcional
-
Disponer de las condiciones físicas y mentales adecuadas para el desempeño del puesto.
-
-
Habilitación legal
-
No haber sido sancionado con separación del servicio en ninguna administración pública ni estar inhabilitado para ejercer cargos públicos por resolución judicial.
-
En el caso de ser nacional de otro país, no encontrarse en situación de inhabilitación o sanción equivalente en su Estado de origen que impida acceder al empleo público en condiciones similares.
-
