La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como entidad pública empresarial, anuncia un proceso selectivo para la cobertura de trece plazas de Oficial de 2ª de Impresión-Timbre (nivel 9), destinadas al Departamento de Timbre. La contratación será bajo la modalidad de personal laboral fijo.

 

Requisitos de admisión

Para poder participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerlas hasta el momento de formalizar el contrato:

  1. Nacionalidad

    Podrán presentarse:

    • Personas con nacionalidad española.

    • Nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.

    • Cónyuges de españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la UE, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de 21 años o mayores si dependen económicamente.

    • Personas incluidas en los Tratados internacionales de la UE ratificados por España que reconozcan la libre circulación de trabajadores.

    • Extranjeros con permiso de trabajo y residencia en España.

  2. Titulación

    • Se requiere estar en posesión de un Ciclo Formativo de Grado Medio en la familia de Artes Gráficas o una titulación equivalente reconocida legalmente.

    • En caso de haber obtenido la titulación en el extranjero, será necesario aportar la homologación oficial correspondiente, salvo en el caso de quienes tengan reconocido su título al amparo de la normativa comunitaria.

    • También podrán acceder quienes acrediten al menos dos años de experiencia profesional como Oficial 2ª de Impresión a jornada completa, conforme a lo establecido en las bases.

  3. Edad

    • Haber cumplido los 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.

  4. Capacidad funcional

    • Contar con la aptitud física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones del puesto.

  5. Habilitación

    • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública.

    • No encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el acceso a empleos o cargos públicos por sentencia judicial.

    • En el caso de aspirantes extranjeros, no tener sanciones ni inhabilitaciones equivalentes en su país de origen que impidan el acceso a la función pública.