Renfe ha lanzado una reciente convocatoria de Empleo Público, según ha anunciado la propia empresa. Esta convocatoria está dirigida a su sección de Ingeniería y Mantenimiento, ofreciendo un total de 320 nuevas plazas para el puesto de operador de ingreso de Mantenimiento y Fabricación.
Todas las oportunidades laborales ofrecen contratos indefinidos, lo que significa estabilidad laboral desde el inicio. Los salarios para estos empleos oscilan alrededor de los 3.000 euros al mes, además de posibles remuneraciones adicionales.
Además, Renfe informa que este año se sumarán a la plantilla de la empresa un total de 1.361 nuevos empleados en diversas categorías operativas.
Entre las especialidades solicitadas se encuentra:
- 129 plazas de Ajustador Montador.
- 95 plazas Electricidad-Electrónica.
- 37 plazas Máquinas Herramientas.
- 29 plazas Suministros.
- 24 plazas Calderería/Chapa/Soldadura.
- 6 plazas Pintura.
- 1 plaza Responsable de Sostenibilidad y Eficiencia Energética.
Plazo de solicitud
Las oportunidades de empleo disponibles en Renfe ya están publicadas en la sección “Empleo” de su sitio web y el plazo para presentar solicitudes finaliza el 14 de mayo.
Requisitos generales
1. Nacionalidad: Debe tener la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea, o de un país sujeto al Reglamento.
2. Estado civil: El cónyuge de ciudadanos españoles o de otros Estados miembros de la UE, así como sus descendientes menores de 21 años o mayores que vivan bajo su tutela, pueden participar si no están legalmente separados.
3. Situación legal en España: Debe residir legalmente en España y poseer la documentación que permita trabajar sin restricciones.
4. Conocimiento del castellano: Debe tener un conocimiento adecuado del idioma castellano.
5. Edad: Cumplir con la edad legal requerida para el puesto.
6. Titulación académica: Debe contar con la titulación exigida en las bases de la convocatoria.
7. Requisitos contractuales: Debe cumplir con los requisitos contractuales establecidos por la legislación vigente.
8. Historial laboral: No puede estar separado del servicio ni haber sido despedido disciplinariamente por Renfe, ni tener una relación laboral indefinida previa con la empresa.
9. Incompatibilidades: No debe estar incurso en ninguna incompatibilidad establecida por la ley.
10. Antecedentes penales: No debe estar procesado, imputado, investigado o encausado por delitos dolosos, ni pendiente de cumplir penas derivadas de procesos judiciales.
Puedes ver todos los detalles en el portal de empleo de RENFE
