La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como entidad pública empresarial, ha convocado un proceso selectivo para la cobertura de trece puestos de Oficial de Segunda en Impresión-Timbre (nivel 9), adscritos al Departamento de Timbre, bajo un contrato laboral de carácter fijo.
Requisitos de Admisión para el Proceso de Selección
Para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos al cierre del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato laboral:
1. Nacionalidad
Podrán participar aquellas personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
a) Ser ciudadano español.
b) Tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.
c) Ser cónyuge de un ciudadano español o de un ciudadano de la Unión Europea, siempre que no exista separación legal. También se incluye a sus descendientes menores de 21 años, o mayores si están a su cargo.
d) Estar comprendido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales firmados por la UE y ratificados por España, donde se garantice la libre circulación de trabajadores.
e) Ser ciudadano extracomunitario con permiso legal de trabajo y residencia en España.
2. Titulación
Los aspirantes deberán reunir uno de los siguientes requisitos:
a) Poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio dentro de la familia profesional de Artes Gráficas o un título reconocido como equivalente.
-
Si el título se ha obtenido en el extranjero, deberá acreditarse su homologación oficial. Este requisito no será necesario si ya se ha reconocido la cualificación profesional en el marco de profesiones reguladas según normativa comunitaria.
b) Alternativamente, podrán acceder quienes acrediten una experiencia profesional mínima de dos años a jornada completa en el puesto de Oficial de Segunda de Impresión, cumpliendo lo estipulado en la base cuarta de la convocatoria.
3. Edad
Tener al menos 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad máxima legal de jubilación.
4. Capacidad funcional
Disponer de la capacidad física y mental necesaria para desempeñar las funciones propias del puesto.
5. Habilitación legal
No haber sido sancionado con separación del servicio en ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado judicialmente para ejercer funciones o cargos públicos.
En el caso de aspirantes de nacionalidad extranjera, no deben encontrarse en situación equivalente de inhabilitación o haber recibido sanciones disciplinarias que les impidan el acceso al empleo público en su país de origen.
