La profesión de enfermería es esencial en el sistema sanitario español. Los enfermeros no solo trabajan en hospitales, sino también en atención primaria, emergencias, centros privados y servicios especializados.

En 2026, sigue siendo una de las salidas más demandadas dentro del ámbito sanitario, con convocatorias regulares de plazas públicas. La gran duda de muchos opositores y profesionales es: ¿cuánto cobra un enfermero en España en 2026?

Salario base en 2026

Los enfermeros pertenecen al grupo A2 dentro de la función pública sanitaria.

  • Salario base bruto mensual: alrededor de 1.200 €.

  • Pagas extra: dos al año (junio y diciembre).

  • Trienios: cada tres años se añaden entre 45-50 € brutos mensuales.

Complementos principales

  1. Complemento de destino

    • Nivel habitual 20-22.

    • Entre 500 y 650 € brutos al mes.

  2. Complemento específico

    • Varía según el puesto y la responsabilidad.

    • Entre 500 y 700 € brutos mensuales.

  3. Pluses habituales

    • Nocturnidad: 4-6 € por hora de noche.

    • Festivos: 50-70 € adicionales por turno.

    • Turnicidad: 100-150 € más al mes.

Sueldo neto aproximado en 2026

  • Enfermero recién incorporado: entre 1.700 y 1.900 € netos/mes.

  • Con antigüedad y turnos nocturnos: alrededor de 2.000-2.200 € netos/mes.

  • En servicios de urgencias o UCI: hasta 2.400 € netos/mes.

Diferencias según comunidad autónoma

El sueldo de un enfermero no es uniforme en toda España. En 2026 las diferencias siguen siendo notables:

  • Comunidades con mejores sueldos: País Vasco, Navarra, Canarias y Madrid.

  • Comunidades con sueldos más bajos: Andalucía, Castilla-La Mancha y Extremadura.

    La diferencia puede superar los 300 € mensuales entre regiones.

Evolución con la carrera

  • Inicio (0-5 años): 1.700-1.900 € netos.

  • Carrera media (10-15 años): 2.000-2.200 € netos.

  • Etapa avanzada (20+ años): más de 2.400 € netos, con trienios y complementos acumulados.

Perspectivas en 2026

  • Subida general por IPC: entre 1-3 %.

  • Fuerte demanda laboral: la falta de personal de enfermería garantiza empleo en prácticamente todas las comunidades.

  • Opciones en el sector privado: salarios algo más bajos (1.400-1.800 € netos), pero con más flexibilidad horaria.

Ventajas y retos

Ventajas

  • Salario atractivo en comparación con otros perfiles A2.

  • Alta estabilidad laboral.

  • Posibilidad de especialización en áreas como matrona, pediatría o UCI.

Retos

  • Diferencias retributivas entre comunidades autónomas.

  • Jornadas exigentes con noches, festivos y turnos rotativos.

  • Mayor presión asistencial en hospitales grandes.

Conclusión

En 2026, un enfermero en España cobra entre 1.700 y 2.400 euros netos al mes, dependiendo de la comunidad autónoma, la antigüedad y los complementos. Una profesión imprescindible, con gran estabilidad y múltiples oportunidades de crecimiento.