La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda, como entidad pública empresarial, abre un proceso de selección para cubrir 43 puestos de Auxiliar de Producción (nivel 4) en su Dirección de Operaciones Industriales, ubicada en el centro de trabajo de Madrid. Las plazas se ofrecen bajo la modalidad de contrato laboral fijo, y tres de ellas están reservadas para personas con discapacidad.
Requisitos para participar en el proceso de selección
Para poder participar en el proceso de selección, los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos en la fecha límite de presentación de solicitudes, y mantenerlos hasta la firma del contrato laboral:
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Nacionalidad
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Ser ciudadano español.
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Ser nacional de un país miembro de la Unión Europea.
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También podrán participar los cónyuges de ciudadanos españoles o de otros países de la UE, siempre que no estén legalmente separados, así como sus descendientes menores de 21 años o mayores que dependan económicamente de ellos.
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Estar comprendido dentro del ámbito de los Tratados Internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España que reconozcan la libre circulación de trabajadores.
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Ser extranjero con permiso de trabajo y residencia en vigor en España.
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Titulación académica
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Poseer el título de Educación General Básica o una titulación equivalente legalmente reconocida.
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Quienes hayan obtenido sus estudios fuera de España deberán presentar la homologación oficial correspondiente, salvo en los casos en los que ya cuenten con el reconocimiento profesional dentro del ámbito de profesiones reguladas por normativa comunitaria.
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Edad
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Tener al menos 16 años cumplidos y no superar la edad legal de jubilación.
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Capacidad funcional
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Disponer de la capacidad física y psíquica necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
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Habilitación legal
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No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado por sentencia judicial para ejercer empleos o cargos públicos.
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En el caso de ser ciudadano de otro país, no estar sujeto a inhabilitación o sanción similar que, según la legislación de su país, impida el acceso al empleo público.
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