La información que has proporcionado señala un ajuste significativo en las cifras de funcionarios en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, con un reconocimiento oficial de que la cifra real es mucho mayor de lo que se informaba anteriormente en las estadísticas.
Este ajuste implica la “regularización” de miles de trabajadores públicos que antes estaban excluidos de las estadísticas. En concreto, se menciona un incremento del 10,7% en la plantilla contabilizada anteriormente. Sin embargo, es importante destacar que estos nuevos efectivos incluyen 224,000 trabajadores de “personal laboral temporal” con contratos de duración inferior a seis meses, así como 70,000 efectivos correspondientes al personal en formación o en prácticas.
Aunque este ajuste puede cambiar las percepciones sobre el tamaño real de la plantilla de funcionarios, también es relevante considerar la precariedad asociada a estos puestos de trabajo temporales y de formación. Este tipo de empleo puede tener un impacto en la estabilidad laboral y la calidad de vida de los trabajadores, a pesar del aumento en las cifras oficiales.
Esta información subraya la importancia de analizar no solo las cifras totales, sino también las condiciones laborales y la naturaleza de los contratos para comprender completamente la situación del empleo público en este ministerio.
El cambio metodológico para contabilizar el volumen real de empleados al servicio de las Administraciones públicas en España es un desarrollo significativo. La actualización de enero de 2023 ha revelado cerca de 300,000 trabajadores que antes no estaban reflejados en las estadísticas. Este ajuste puede tener implicaciones importantes en la comprensión de la fuerza laboral pública y ofrece una imagen más precisa de la cantidad de empleados que prestan servicios en el ámbito gubernamental.
