La empresa Aena convoca un proceso de selección externa para crear bolsas de candidatos en reserva (nivel D) destinadas a cubrir futuras vacantes, tanto temporales como fijas, en distintos centros de trabajo.

Características principales

  • Se crean bolsas por ocupación y centro de trabajo, además de una bolsa general.

  • Las funciones dependen de cada puesto según el convenio colectivo de Aena.

  • La convocatoria respeta los principios de igualdad, mérito, capacidad y no discriminación.

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Plazo de inscripción

  • Inicio: 29 de abril de 2026 (12:00 h)

  • Fin: 10 de mayo de 2026 (23:59 h)

  • Solicitud: exclusivamente online en el portal de empleo de Aena

Requisitos principales

  • Tener 18 años o más

  • Nacionalidad UE o permiso legal de trabajo en España

  • Titulación mínima: Bachillerato o Formación Profesional

  • Cumplir requisitos específicos según el puesto (ej. carnet C+E para bomberos)

  • No haber sido sancionado o inhabilitado en el sector público

Proceso de selección

Fase 1: Pruebas (eliminatorias)

  • Prueba general (examen de conocimientos)

  • Pruebas adicionales según puesto:

    • Físicas (bomberos)

    • Inglés (no siempre eliminatorio)

Fase 2: Méritos

  • Formación (hasta 10 puntos en algunos puestos)

  • Experiencia profesional (según tablas por meses trabajados)

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Bolsas de empleo

Tras el proceso:

  • Se crean listas ordenadas por puntuación

  • Dos tipos:

    • Bolsa por centro

    • Bolsa general

  • Se utilizan para futuras contrataciones

Duración de las bolsas: 5 años

Funcionamiento de las ofertas

  • Las ofertas se envían por correo electrónico

  • No responder implica renuncia

  • Rechazar ofertas puede afectar a la posición en la bolsa o su exclusión

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Otros aspectos clave

  • Es obligatorio acreditar requisitos antes de la contratación

  • Puede exigirse:

    • Reconocimiento médico

    • Verificación de antecedentes

  • La falsedad documental implica exclusión inmediata

 

Se trata de una convocatoria amplia orientada a crear listas de reserva para contratación futura en Aena, con un proceso competitivo basado en pruebas y méritos, y con oportunidades en distintos aeropuertos de España.