El Grupo Tragsa ha anunciado una amplia Oferta de Empleo Público para cubrir los puestos de trabajo correspondientes a la tercera fase de las tasas de reposición de los años 2020, 2021 y 2022, así como la tasa adicional de estabilización y la tasa de reposición específica del grupo Tragsa (Tragsa y Tragsatec). En total, se han publicado 1.423 puestos, que ofrecen contratos indefinidos o fijos discontinuos. De estos, 607 puestos son para Tragsa y 816 para Tragsatec.
Las vacantes se encuentran disponibles en todas las provincias de España, incluso en las islas.
Aquellas personas que deseen inscribirse en la Oferta de Empleo Público de Tragsa tienen la opción de hacerlo a través de aquí.
Este proceso estará abierto hasta el 29 de Febrero.
Requisitos generales de admisión al proceso selectivo.
- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la
- Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el “Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, Grupo Tragsa (Grupo SEPI) – Sede Social: Maldonado, 58 – 28006 Madrid – Tel.: 91 396 34 00 – www.tragsa.es de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre”.
- También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de las personas de nacionalidad española y de las personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no haya separación de derecho.
Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes. - De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral.
- Las personas extranjeras que quieran participar en el proceso de selección deberán estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente.
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo, y no haber cumplido la edad máxima de jubilación.
- Estar en posesión de la titulación académica exigida en los anexos específicos de cada una de las ofertas que se publiquen. Si la titulación se hubiera obtenido en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite, en su caso, la homologación.
- Haber abonado el importe por derechos de participación en el proceso de selección con la excepción de las personas exentas conforme a lo indicado en el punto 4.1 de estas bases generales.
- No haber sido objeto de despido disciplinario de forma procedente por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
- No hallarse en situación de inhabilitación para el desempeño de funciones públicas, ni de separación mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas dentro de los últimos 6 años.
- Cumplir con los requisitos específicos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo establecidos en cada oferta específica/anexo específico.
