La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre – Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) ha convocado un proceso selectivo para cubrir trece plazas de Ingeniero Auxiliar de Proyectos (nivel 12). Estas posiciones se integrarán en los departamentos de Ceres, Documentos de Identificación, Innovación y Transformación Digital, Investigación y Desarrollo, Informática y Seguridad, bajo un contrato laboral fijo.
Requisitos de Admisión
Los aspirantes que deseen participar en el proceso de selección deberán cumplir los siguientes requisitos al momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos al formalizar el contrato de trabajo:
1. Nacionalidad
- a) Tener la nacionalidad española.
- b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
- c) Ser cónyuge de ciudadanos españoles o de otros Estados miembros de la UE, independientemente de la nacionalidad, siempre que no exista separación legal. También podrán participar sus descendientes menores de 21 años o mayores dependientes bajo las mismas condiciones.
- d) Estar comprendido en los tratados internacionales ratificados por España que permitan la libre circulación de trabajadores.
- e) Ser extranjero con permiso de trabajo y residencia en España.
2. Titulación
- a) Poseer un título universitario de Grado Superior en las ramas de:
- Enseñanzas Técnicas.
- Ciencias Sociales y Jurídicas.
- Ciencias.
- b) Tener un Grado universitario en:
- Ingeniería y Arquitectura.
- Ciencias Sociales y Jurídicas.
- Ciencias.
- Nota:
- Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas o tener el certificado de equivalencia correspondiente.
- Este requisito no se aplica a quienes cuenten con el reconocimiento de su cualificación profesional en profesiones reguladas bajo las disposiciones del Derecho Comunitario.
3. Edad
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación.
4. Capacidad Funcional
- Poseer las condiciones físicas y funcionales necesarias para realizar las tareas inherentes al puesto.
5. Inhabilitación o Sanciones
- No haber sido separado del servicio en ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario.
- No estar inhabilitado, de forma absoluta o especial, para desempeñar empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- En el caso de extranjeros, no estar inhabilitado ni haber recibido sanciones disciplinarias equivalentes en su país de origen que impidan el acceso al empleo público.
