Sueldo – retribución policía nacional


 

Es cierto que el salario de un policía puede variar significativamente en función de varios factores, como la unidad en la que trabaje, el destino, la categoría y la antigüedad. Aquí te proporciono una descripción más detallada de las retribuciones que se reflejan en la nómina de un policía:

Retribuciones Básicas policía nacional:

  1. Sueldo Base: El sueldo base es la cantidad fija que recibe un policía cada mes. Esta cantidad varía según el grupo al que pertenezca. Por ejemplo, el sueldo base de la escala básica es de 764€, mientras que los subinspectores reciben 1.017€ y la Escala Ejecutiva 1.177€.
  2. Trienios: Los trienios son un complemento salarial que se otorga por cada grupo de tres años trabajados. Esto significa que, a medida que un policía acumula antigüedad, recibe un aumento en su salario en función de estos períodos de servicio.
  3. Pagas Extraordinarias: Los policías pueden recibir pagas extraordinarias, que a veces están relacionadas con condecoraciones u otros logros específicos en el servicio.

Retribuciones Complementarias policía nacional:

  1. Diferencias por Categoría: El salario también varía en función del nivel del puesto que ocupa un policía. Por ejemplo, un Comisario generalmente recibe un salario más alto que un policía de rango inferior.
  2. Complemento Específico: El complemento específico es una parte del salario que se basa en factores como la dificultad, la responsabilidad, la dedicación, la peligrosidad y la movilidad del puesto. Cada puesto de trabajo tiene asignado un complemento específico particular, y su cantidad puede variar considerablemente.
  3. Complemento de Productividad: Algunos policías pueden recibir un complemento de productividad, que está relacionado con su rendimiento y eficiencia en el trabajo.
  4. Gratificaciones por Servicios Extraordinarios: Cuando un policía realiza servicios extraordinarios o trabaja fuera del horario normal, puede recibir gratificaciones adicionales.
  5. Indemnizaciones por Razón del Servicio: En ocasiones, se otorgan indemnizaciones a los policías por razones relacionadas con su servicio, como el desplazamiento o la realización de tareas especiales.

Es importante destacar que estos valores son aproximados y pueden variar en función de las circunstancias específicas y las negociaciones laborales. El salario de un policía puede ser considerablemente más alto si ocupa un puesto de rango superior o tiene una larga experiencia en el servicio. Además, los beneficios y retribuciones pueden cambiar con el tiempo debido a las regulaciones y acuerdos laborales.

Escala superior:

  1. Nivel de Comisario Principal: 38.263 euros anuales o 3.188 euros mensuales.
  2. Nivel de Comisario: 36.859 euros anuales o 3.071 euros mensuales.

Niveles Ejecutivos:

  1. Inspector Jefe: 32.408 euros anuales o 2.700 euros mensuales.
  2. Inspector: 30.848 euros anuales o 2.570 euros mensuales.

Nivel de Subinspección:

  1. Subinspector: 25.788 euros anuales o 2.149 euros mensuales.

Nivel Básico:

  1. Oficial de Policía: 23.110 euros anuales o 1.925 euros mensuales.
  2. Policía: 21.244 euros anuales o 1.770 euros mensuales.

14,5 pagas anuales, 40 días de vacaciones y aumentos salariales de un 5% cada tres años.

 

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